Riduzione del premio INAIL per interventi di prevenzione realizzati nel 2026
Le aziende che nel 2026 realizzano interventi migliorativi delle condizioni di salute e sicurezza sul lavoro, ulteriori rispetto agli obblighi di legge, possono richiedere all’INAIL la riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione.
Requisiti principali
- regolarità degli adempimenti contributivi e assicurativi, verificata tramite DURC online;
- rispetto delle disposizioni vigenti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
- realizzazione degli interventi previsti dal Modello OT23/2027 nell’anno 2026;
- realizzazione di almeno 1 intervento di Tipo A oppure 2 interventi di Tipo B;
- disponibilità e trasmissione, insieme alla domanda, della documentazione probante prevista per ciascun intervento selezionato.
Ambito PAT. Gli interventi possono riguardare una o più PAT; quelli della Sezione E, relativi alle misure organizzative, devono essere realizzati su tutte le PAT dell’azienda.
Presentazione della domanda
La domanda deve essere presentata telematicamente tramite il servizio INAIL “Riduzione per prevenzione” entro il 28 febbraio 2027. Gli interventi dichiarati devono essere stati realizzati nel 2026 e accompagnati dalla relativa documentazione probante. L’INAIL può richiedere ulteriori documenti o chiarimenti.
Beneficio ottenibile
La riduzione si applica al premio di regolazione relativo al 2027 e si aggiunge all’eventuale riduzione per andamento infortunistico favorevole.
Interventi premianti da realizzare nel 2026
Il Modello OT23/2027 raggruppa gli interventi nelle seguenti sei sezioni:
SEZIONE A Prevenzione degli infortuni mortali (non stradali)
Ambienti confinati, cadute dall’alto, sicurezza di macchine e impianti, rischio elettrico e altri fattori connessi agli ambienti di lavoro.
SEZIONE B Prevenzione del rischio stradale
Misure per ridurre i rischi legati agli spostamenti e all’utilizzo dei veicoli.
SEZIONE C Prevenzione delle malattie professionali
Interventi sui principali rischi per la salute, inclusi agenti fisici e chimici, ergonomia, movimentazione e promozione della salute.
SEZIONE D Formazione, addestramento, informazione
Attività aggiuntive e migliorative rispetto agli obblighi formativi ordinari.
SEZIONE E Gestione della salute e sicurezza: misure organizzative
Sistemi di gestione, modelli organizzativi, responsabilità sociale e misure strutturate per il miglioramento continuo.
Attenzione: le aziende in possesso di un Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro (SGSL) certificato UNI ISO 45001, valido per l’intero anno 2026, possono accedere al beneficio senza dover realizzare ulteriori interventi. È comunque necessaria una verifica preliminare della validità e dell’ambito del certificato, nonché della sua applicabilità a tutte le PAT aziendali.
SEZIONE F Gestione delle emergenze e DPI
Misure migliorative per la preparazione alle emergenze e l’impiego di dispositivi e sistemi di protezione.
Si allega il link del modello con i singoli interventi. 👇
Realizzazione delle attività entro il 31/12/2026
È importante programmare gli interventi con anticipo: non è sufficiente scegliere l’intervento al momento della domanda, perché le attività devono essere concretamente realizzate nel 2026 e documentate secondo le modalità previste dal modello.
Proposta di coordinamento
Se interessati ad approfondire questa opportunità, proponiamo di programmare entro il 30 settembre 2026 una riunione di coordinamento e valutazione, finalizzata ad analizzare la situazione aziendale, individuare gli interventi OT23/2027 applicabili e pianificare per tempo le attività da realizzare entro il 31 dicembre 2026 e successiva presentazione della domanda.
Contatti: jennifer.dellirocili@626point.it – Tel: 085 4685704 – Cell: 345 4051449
Servizio di valutazione di prefattibilità e presentazione della domanda
Il servizio di valutazione di prefattibilità e di presentazione telematica della domanda OT23/2027 è gratuito per i clienti in convenzione.
Per le aziende non convenzionate il costo del servizio è da preventivare.
