La formazione dei dirigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro rappresenta un tassello essenziale nella costruzione di ambienti di lavoro sicuri.

Il corso fornisce una conoscenza approfondita delle responsabilità e degli obblighi connessi alla funzione, favorendo una gestione consapevole della sicurezza aziendale.

RIFERIMENTI NORMATIVI

• 37, comma 7, d.lgs. n. 81/2008 e correttivo d.lgs. n. 106/2009.
• Accordo Conferenza Stato – Regioni del 17 aprile 2025.

DURATA DEL CORSO

Il corso ha una durata minima di 12 ore.

DESTINATARI DEL CORSO

Il corso è indirizzato al dirigente, così come definito dall’art. 2, comma 1, lett. d), d.lgs. n. 81/2008, ovvero: persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

OBIETTIVI DEL CORSO

Il corso di formazione per dirigenti si pone i seguenti obiettivi:

1. far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al dirigente e al suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale;
2. illustrare le responsabilità penali, civili ed amministrative poste in capo al dirigente;
3. far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il dirigente e le relative direttive del datore di lavoro in relazione alle misure di prevenzione e protezione;
4. illustrare gli strumenti di comunicazione da adottare nel rapporto con gli altri soggetti della prevenzione aziendale;
5. illustrare le funzioni relative all’organizzazione e alla gestione dei processi e delle attività in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.

PROGRAMMA DEL CORSO

Il percorso formativo è suddiviso in quattro moduli base che hanno ad oggetto gli argomenti indicati nella seguente tabella.

MODALITÀ DI EROGAZIONE

Il corso di formazione può essere erogato nelle modalità di seguito indicate:

• in presenza fisica;
• in video conferenza sincrona;
• in e-learning;
• in modalità mista (in presenza fisica e in video conferenza sincrona).

VERIFICA DELL’APPRENDIMENTO

Alla verifica finale dell’apprendimento sono ammessi i discenti che abbiano frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste.

La verifica consisterà in un colloquio orale individuale o in un test a risposta multipla, composto da un numero minimo di 30 domande, che si riterrà superato con almeno il 70% di risposte corrette.

ATTESTATO DI FORMAZIONE

Al termine del corso, i partecipanti che avranno superato con esito positivo la verifica finale riceveranno un attestato di formazione valido su tutto il territorio nazionale.

ESONERI

La frequenza del corso per dirigente esonera dalla frequenza dei seguenti percorsi formativi o singoli moduli:

• corso di formazione per datore di lavoro;
• corso di formazione generale per lavoratori;
• corso di formazione specifica per lavoratori qualora la funzione di dirigente venga svolta all’interno della stessa azienda per la quale è già stato frequentato il corso di formazione per dirigenti;
• corso di formazione preposti qualora la funzione di dirigente venga svolta all’interno della stessa azienda per la quale è già stato frequentato il corso di formazione per dirigenti.

CORSO DI AGGIORNAMENTO

Il corso di aggiornamento ha l’obiettivo di aggiornare le competenze operative, le capacità relazionali e quelle richieste dal ruolo, tenendo conto anche dei cambiamenti normativi, tecnici ed organizzativi del contesto operativo.

REQUISITI DI ACCESSO

Al corso di aggiornamento per dirigenti si può accedere solo dopo aver frequentato con esito positivo il corso di formazione per dirigenti.

PERIODICITÀ DEL CORSO

Il corso deve essere effettuato dopo 5 anni dal decorso della data riportata sull’attestato conseguito al termine del corso di formazione.

Prima della scadenza di tale termine, il corso di aggiornamento deve essere effettuato:

• ogni qualvolta sia reso necessario in ragione dell’evoluzione dei rischi;
• all’insorgenza di nuovi rischi.

Le stesse indicazioni relative alla periodicità dovranno essere rispettate a partire dalla data riportata sull’attestato rilasciato al termine del primo e di ciascun successivo corso di aggiornamento.

DURATA DEL CORSO

Il corso ha una durata minima di 6 ore.

ARGOMENTI DEL CORSO

Il corso di aggiornamento ha ad oggetto le significative evoluzioni e innovazioni, applicazioni pratiche e/o approfondimenti che riguardano:

• intervenute modifiche normative;
• aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori;
• aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda;
• fonti di rischio e relative misure di prevenzione.

Il programma del corso viene redatto nel dettaglio avendo riguardo al contesto aziendale di riferimento.

MODALITÀ DI EROGAZIONE

Il corso di aggiornamento può essere erogato nelle modalità di seguito indicate:

• in presenza fisica;
• in video conferenza sincrona;
• in e-learning;
• in modalità mista (presenza fisica e video conferenza sincrona).

VERIFICA DELL’APPRENDIMENTO

Alla verifica finale dell’apprendimento sono ammessi i discenti che abbiano frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste.

La verifica consisterà in un colloquio orale individuale o in un test a risposta multipla, composto da un numero minimo di 10 domande, che si riterrà superato con almeno il 70% di risposte corrette.