Il percorso formativo è pensato per introdurre i lavoratori ai concetti fondamentali in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro al fine di renderli parte attiva nella promozione di un ambiente lavorativo sano e sicuro.

RIFERIMENTI NORMATIVI

• 37, comma 1, lett. a), d.lgs. n. 81/2008 e correttivo d.lgs. n. 106/2009.
• Accordo Conferenza Stato – Regioni del 17 aprile 2025.

DURATA DEL CORSO

Il corso ha una durata minima di 4 ore.

DESTINATARI DEL CORSO

Il corso è indirizzato al lavoratore, così come definito dall’art. 2, comma 1, lett. a), d.lgs. n. 81/2008, ovvero persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari.

OBIETTIVI DEL CORSO

Il corso di formazione generale per i lavoratori si pone i seguenti obiettivi:

1. far conoscere i diritti, i doveri e le sanzioni per i vari soggetti aziendali;
2. far conoscere i concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione;
3. illustrare l’organizzazione della prevenzione aziendale e le funzioni degli organi di vigilanza, di controllo e assistenza;
4. far conoscere i rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione adottate dal datore di lavoro.

PROGRAMMA DEL CORSO

Il percorso formativo ha ad oggetto i seguenti contenuti minimi:

• concetti di pericolo, rischio e danno;
• prevenzione e protezione;
• organizzazione della prevenzione aziendale e il sistema di partecipazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti previsto dal d. lgs. n. 81/2008;
• diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali;
• organi di vigilanza, controllo e assistenza.

 MODALITÀ DI EROGAZIONE

Il corso può essere erogato nelle modalità di seguito indicate:

• in presenza fisica;
• in video conferenza sincrona;
• in e-learning;
• in modalità mista (presenza fisica e video conferenza sincrona).

VERIFICA DELL’APPRENDIMENTO

Alla verifica finale dell’apprendimento sono ammessi i discenti che abbiano frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste.

La verifica consisterà in un colloquio orale individuale o in un test a risposta multipla, composto da un numero minimo di 30 domande, che si riterrà superato con almeno il 70% di risposte corrette.

L’esito positivo della verifica permette ai lavoratori di conseguire un credito formativo permanente.

ATTESTATO DI FORMAZIONE

Al termine del corso, i partecipanti che avranno superato con esito positivo la verifica finale riceveranno un attestato di formazione valido su tutto il territorio nazionale.