Il corso di formazione specifica mira ad aumentare la consapevolezza dei lavoratori sui rischi connessi alle attività quotidianamente svolte, offrendo gli strumenti necessari per riconoscere ed affrontare tali rischi in sicurezza.

RIFERIMENTI NORMATIVI

• 37, comma 7, d.lgs. n. 81/2008 e correttivo d.lgs. n. 106/2009.
• Accordo Conferenza Stato – Regioni del 17 aprile 2025.

DURATA DEL CORSO

La durata minima del corso, determinata in base alla classificazione ATECO 2007 dell’azienda, è la seguente:

• 4 ore per lavoratori appartenenti ad aziende operanti in settori della classe di rischio basso;
• 8 ore per lavoratori appartenenti ad aziende operanti in settori della classe di rischio medio;
• 12 ore per lavoratori appartenenti ad aziende operanti in settori della classe di rischio alto.

DESTINATARI DEL CORSO

Il corso è indirizzato al lavoratore, così come definito dall’art. 2, comma 1, lett. a), d.lgs. n. 81/2008, ovvero persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari.

OBIETTIVI DEL CORSO

Il corso di formazione specifica per i lavoratori ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti conoscenze sui rischi legati alle specifiche mansioni svolte e sulle necessarie ed idonee misure di sicurezza da adottare per prevenirne le conseguenze negative.

PROGRAMMA DEL CORSO

Il percorso formativo ha ad oggetto nozioni relative ai concetti di seguito elencati.

• Rischi infortunistici, meccanici generali, elettrici generali, da caduta dall’alto, biologici, da videoterminale, da esplosione.
• Rischi connessi a macchine ed attrezzature, movimentazione manuale dei carichi e movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto).
• Rischi derivanti dall’impiego di agenti chimici, cancerogeni, mutageni.
• Rischi fisici (rumore, vibrazione, radiazioni, microclima e illuminazione, campi elettromagnetici…).
• Rischi da fattori psicosociali e stress lavoro – correlato.
• I dispositivi di protezione individuali.
• Gli ambienti di lavoro.
• Procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico; segnaletica; emergenze; procedure di esodo e incendi; procedure organizzative per il primo soccorso.
• Incidenti e infortuni mancati.
• Altri rischi.

L’esatta individuazione dei contenuti del corso è subordinata all’esito della valutazione dei rischi effettuata dal datore di lavoro; di conseguenza, la trattazione dei concetti di rischio sopra elencati sarà modulata in funzione della presenza e rilevanza degli stessi nel contesto aziendale.

MODALITÀ DI EROGAZIONE

Il corso di formazione può essere erogato nelle modalità di seguito indicate:

• in presenza fisica;
• in video conferenza sincrona;
• in e-learning (modalità sempre consentita per la classe di rischio basso; consentita per le classi di rischio medio e rischio alto solo se prevista da progetti formativi regionali);
• in modalità mista (presenza fisica e video conferenza sincrona).

VERIFICA DELL’APPRENDIMENTO

Alla verifica finale dell’apprendimento sono ammessi i discenti che abbiano frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste.

La verifica consisterà in un colloquio orale individuale o in un test a risposta multipla, composto da un numero minimo di 30 domande, che si riterrà superato con almeno il 70% di risposte corrette.

ATTESTATO DI FORMAZIONE

Al termine del corso, i partecipanti che avranno superato con esito positivo la verifica finale riceveranno un attestato di formazione valido su tutto il territorio nazionale.

————————————————————————————————————————————-

CORSO DI AGGIORNAMENTO

Il corso di aggiornamento ha l’obiettivo di aggiornare le competenze operative, le capacità relazionali e quelle richieste dal ruolo, tenendo conto anche dei cambiamenti normativi, tecnici ed organizzativi del contesto operativo.

PERIODICITÀ

Il corso deve essere effettuato dopo 5 anni dal decorso della data riportata sull’attestato conseguito al termine del corso di formazione.

Prima della scadenza di tale termine, il corso di aggiornamento deve essere effettuato:

• ogni qualvolta intervengono elementi modificativi in termini di esiti della valutazione dei rischi;
• quando le risultanze delle verifiche di efficacia della formazione durante lo svolgimento della prestazione lavorativa ne evidenzino la necessità.

Le stesse indicazioni relative alla periodicità dovranno essere rispettate a partire dalla data riportata sull’attestato rilasciato al termine del primo e di ciascun successivo corso di aggiornamento.

DURATA DEL CORSO

Il corso ha una durata minima di 6 ore.

ARGOMENTI DEL CORSO

Il corso di aggiornamento ha ad oggetto le significative evoluzioni e innovazioni, applicazioni pratiche e/o approfondimenti che riguardano:

• intervenute modifiche normative;
• aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori;
• aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda;
• fonti di rischio e relative misure di prevenzione.

Il programma del corso viene redatto nel dettaglio avendo riguardo al contesto aziendale di riferimento.

MODALITÀ DI EROGAZIONE

Il corso di aggiornamento può essere erogato nelle modalità di seguito indicate:

• in presenza fisica;
• in video conferenza sincrona;
• in e-learning;
• in modalità mista (presenza fisica e video conferenza sincrona).

VERIFICA DELL’APPRENDIMENTO

Alla verifica finale dell’apprendimento sono ammessi i discenti che abbiano frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste.

La verifica consisterà in un colloquio orale individuale o in un test a risposta multipla, composto da un numero minimo di 10 domande, che si riterrà superato con almeno il 70% di risposte corrette.

ATTESTATO DI FORMAZIONE

Al termine del corso, i partecipanti che avranno superato con esito positivo la verifica finale riceveranno un attestato di formazione valido su tutto il territorio nazionale.