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L’individuazione, nell’ambito delle Pubbliche Amministrazioni, del datore di lavoro ai fini della sicurezza costituisce un passaggio fondamentale per una gestione efficace degli aspetti prevenzionistici.
I criteri formali e sostanziali dettati per l’identificazione di tale figura mirano ad evitare “fughe di responsabilità” e l’effettiva tutela dei beni fondamentali della salute e sicurezza dei lavoratori.
Scopriamo insieme il nuovo strumento di qualificazione pensato per le Imprese che operano attivamente nei cantieri temporanei o mobili, che ha l’obiettivo di migliorare la sicurezza in tali luoghi di lavoro. Si rivelerà lo strumento giusto per la promozione di un ambiente di lavoro più sicuro?
La delega prevista dall’art. 16 del D.lgs. n. 81/2008 concede al datore di lavoro la facoltà di delegare specifiche funzioni in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro. Se opportunamente attuata, essa rappresenta uno strumento fondamentale per garantire una gestione adeguata degli obblighi prevenzionistici. Di grande interesse sono quindi le implicazioni pratiche che conseguono al perfezionamento di tale atto.
Il mondo degli Enti sportivi professionistici e dilettantistici è stato di recente oggetto di una riforma che ha ridisegnato i confini del lavoro sportivo sotto diversi profili. Tra tutte le novità introdotte, particolare rilevanza, sotto il profilo prevenzionistico, riveste la nuova definizione di “lavoratore sportivo” fornita dal D.lgs. n. 36/2021.